Написать нам

  • Главная
  • Новости
  • Профстандарты: с 1 января 2020 года во всех государственных организациях

Профстандарты: с 1 января 2020 года во всех государственных организациях

Профессиональный стандарт – это перечень знаний, умений, опыта и профессиональных навыков, которыми должен обладать работник.

Это понятие появилось в Трудовом кодексе ещё 5 лет назад (Федеральный закон от 03.12.2012 N 236-ФЗ).

С тех пор Министерство труда регулярно утверждает новые и новые стандарты, применение которых стало обязательным для ряда организаций:

  • государственные учреждения и организации;
  • открытые акционерные общества (за исключением кредитных организаций);
  • страховые организации;
  • негосударственные пенсионных фонды;
  • акционерные инвестиционные фонды;
  • управляющие компании паевые инвестиционные фонды;
  • иные экономические субъекте, ценные бумаги которых допущены к обращению на организованных торгах (за исключением кредитных организаций) или проведенные через онлайн кассы;
  • государственные внебюджетные фонды.

Только в области водоснабжения и водоотведения профессиональных стандартов почти 3 десятка.

  1. ПС_772_Оператор по доочистке и обеззараживанию очищенных стоков.docx
  2. ПС_720_Инженер-проектировщик сооружений очистки сточных вод.docx
  3. ПС_474_Специалист в области ценообразования и тарифного регулирования в ЖКХ.doc
  4. ПС_793_ Монтажник технологических трубопроводов.doc
  5. ПС_ 63_Специалист в области обращения с отходами.DOC
  6. ПС _80_Специалист по эксплуатации очистных сооружений водоотведения.DOC
  7. ПС_360_Диспетчер аварийно-диспетчерской службы.docx
  8. ПС_785_Работник по ТО систем учета и регулирования потребления электрич. и тепл. энергии и воды в ЖКХ.docx
  9. ПС_789_Слесарь домовых санитарно-технических систем и оборудования.docx
  10. ПС_438_Оператор водозаборных сооружений.docx
  11. ПС_787_Работник по техническому обслуживанию оборудования водоподготовки в системах теплоснабжения.docx
  12. ПС_798_ Рабочий по монтажу приборов и аппаратуры автоматического контроля, регулирования, управления.doc
  13. ПС_786_Работник по техническому обслуживанию насосных или компрессорных установок инженерной инфрастр. ЖКХ.docx
  14. ПС_770_Оператор на отстойниках и аэротенках систем водоотведения.docx
  15. ПС_794_ Монтажник санитарно-технических систем и оборудования.doc
  16. ПС_769_Оператор на решетках, песколовках и жироловках.docx
  17. ПС_771_Оператор озонаторной установки.docx
  18. ПС_485_Монтажник наружных трубопроводов инженерных сетей.docx
  19. ПС_555_Специалист по химическому анализу воды в системах водоснабжения, водоотведения, теплоснабжения.docx
  20. ПС_331_Оператор комплекса горизонтального направленного бурения в строительстве.docx
  21. ПС_77_Специалист по эксплуатации насосных станций водопровода.docx
  22. ПС_783_Работник по гидро- и теплоизоляции сетей водо- и теплоснабжения.docx
  23. ПС_774_ Оператор по обработке сырого и илового осадка.docx
  24. ПС_719_Инженер-проектировщик насосных станций систем водоснабжения и водоотведения.docx
  25. ПС_451_Специалист планово-экономического сопровождения деятельности организации водоснабжения и водоотведения.DOC
  26. ПС_ 79_Специалист по эксплуатации водозаборных сооружений.DOC
  27. ПС_66_Специалист по эксплуатации станций водоподготовки.docx

Для получения информации любому работодателю или сотруднику можно ознакомиться с реестром профессиональных стандартов (https://profstandart.rosmintrud.ru)

Авторы, разработавшие профстандарты, уверены, что их использование позволит каждому работодателю наилучшим образом укомплектовать штат своего предприятия специалистами нужной квалификации, создать необходимый кадровый резерв, а также снизить текучесть кадров.

А в результате всё это должно  привести к уменьшению затрат на кадровые мероприятия и благоприятно отразится на экономической стабильности компании.